快樂天堂

每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

省錢旅遊訂房網推薦所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 京都法華俱樂部飯店 - 京都

價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價

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活動



商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

• 187 間禁煙客房
• 餐廳
• 供應早餐
• 24 小時商務中心
• 空調
• 每日客房清潔服務
• 櫃台保險箱
• 洗衣服務
• 會議室
• 大廳免費報紙
• 櫃台服務 (有時間限制)

闔家歡樂

• 冰箱
• 獨立浴室
• 免費盥洗用品
• 每日客房清潔服務
• 洗衣設施
• 吹風機

鄰近景點

• 京都塔 (0.1 公里)
• 東本願寺 (0.5 公里)
• 三十三間堂 (1.4 公里)
• 東寺 (1.8 公里)
• 祇園角 (2.7 公里)

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【邱琮皓╱特稿】

台鐵產業工會春節集體休假風波鬧得沸沸揚揚，員工依法休特休假，也要被記曠職，身為勞工事務最大主管的勞動部，竟然神隱到現在，不禁讓人質疑，是否與交通部頂頭上司是行政院，也是自己的老闆有關，如此一來，誰能為弱勢的台鐵員工發聲？蔡英文總統要勞工「去跟你的老闆說」，但台鐵員工能說給誰聽？

勞動部對外解釋，因台鐵工會期望增加人力、解決過勞現象，這部分台鐵正在規畫補充人力，因有改善計畫、只是還需要時間，所以才未像華航罷工事件一樣積極介入，駝鳥心態可見一般。

面對吃緊人力，台鐵今年春節還能調派二線主管與部份內勤，度過這次危機，既然有人力能調派，為什麼不重新檢討現有的人力分配，反而以天天上班的過勞班表來壓榨員工？這次勞、資雙方攻防在請假程序，然而今年新修訂的《勞動基準法》中，為了保障勞工一定能請特休假，將排假權轉移到勞工手上，但台鐵不僅規定春節疏運期間禁止特休假與事假，又以「雇主擁有請假程序的准駁權」欲懲處集體休假員工，明顯已違勞基法修法意旨。

另按施行細則第二十四條第二款明文規定「特別休假日期應由勞僱雙方協商排定之」，換言之，勞工既可請特別休假，有關休假日期勞雇雙方自應協商，資方不能對勞方的請求技術性的拒絕。

勞動部係全國勞工主管機關，面對台鐵產業工會成員兼具勞工與公務員身分，本身牽扯法令就相對複雜，勞動部應主動介入協商，不應視而不見、放任交通部與台鐵局打壓爭取勞動權益的台鐵員工。

勞動部可以協助台鐵盤點人力，他們沒做，可以協助勞工有利的法律解釋，他們也沒做，實在有愧勞工，也讓人懷疑未來學法律的新任部長林美珠，是否在面對爭議時，能採取有利於勞工的解釋方式？

國立傳統藝術中心自一月一日至三月一日受理「第二十八屆傳藝金曲獎」報名送件作業，凡於一○五年一月一日至十二月卅一日首次發行的傳統音樂、藝術音樂專輯，以及正式公開展演的戲曲作品均可參賽，各類獎項一律採網路報名；另「特別獎」推薦日期則至五月十五日止，歡迎各界踴躍報名參賽。

傳藝中心表示，本屆傳藝金曲獎獎勵項目分為：出版類、戲曲表演類，出版類獎項包括專輯獎（最佳傳統音樂專輯獎、最佳藝術音樂專輯獎等五個獎項），以及個人獎（最佳創作獎、最佳專輯製作人獎等四個獎項）；戲曲表演類獎項包括最佳團體年度演出獎、最佳個人表演新秀獎、年度最佳演員獎等三個獎項；「特別獎」將頒給長期從事傳統、藝術有聲出版事業、戲曲表演藝術相關領域有特殊貢獻及成就，或值得鼓勵之團體或個人。以上所有獎項獎金合計達三三○萬元。

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